Equipo y horarios
Horarios, ausencias y fichaje de tu equipo, conectados con el trabajo del día. La planificación de limpiezas ya sabe quién está disponible.
Incluido en el plan Agencia
¿Te suena?
Un cambio de turno en un chat. Una ausencia en una hoja. El horario en otro sitio. Reúne jornadas, vacaciones y fichajes para saber con quién cuentas y preparar el trabajo con esa información.
Personas y horarios en el mismo calendario.Con Holidario01 → 03
Del problema a la práctica
Consulta jornadas y ausencias, y deja que la planificación de limpiezas tenga en cuenta la disponibilidad registrada.
Una historia ilustrada de cómo te ayuda.
Define los patrones de trabajo de cada persona y desde cuándo hasta cuándo se aplican.
Registra solicitudes de vacaciones y ausencias, con su estado, para que la disponibilidad tenga contexto.
Entrada y salida desde el teléfono, y consulta de registros según el rol de cada uno.
La planificación usa los horarios y las ausencias aprobadas para repartir el trabajo.
Así cambia tu día
Elige lo que quieres resolver
Define los patrones de trabajo de cada persona y desde cuándo hasta cuándo se aplican.
Registra solicitudes de vacaciones y ausencias, con su estado, para que la disponibilidad tenga contexto.
Entrada y salida desde el teléfono, y consulta de registros según el rol de cada uno.
La planificación usa los horarios y las ausencias aprobadas para repartir el trabajo.
Los detalles que marcan la diferencia.
Un empleado necesita tres cosas distintas: una cuenta personal, pertenencia al equipo con un rol y una ficha de empleado. El rol concede acceso; el puesto organiza RR. HH. y el trabajo operativo.
El objetivo de Tareas Pendientes lleva la cuenta: correo registrado, invitación, aceptación, rol y ficha. Llega a 5/5 y desaparece.
Apodo, oficina, fecha de contratación, puestos, color y estado. Es lo que leen el planificador, el fichaje y la distribución de limpiezas.
Calendario de Festivos para los días comunes, Horarios de Trabajo para los turnos y Tiempo Libre para las excepciones personales. En ese orden.
Tu siguiente paso
Invita y asigna el rol adecuado.
Revisa jornada, ausencias y festivos.
Usa la disponibilidad en la planificación.
Equipo y horarios
¿Tienes otra pregunta?
No. El acceso a Holidario y la relación como empleado son cosas distintas. Configura cada una según lo que haga esa persona.
No. Este módulo cubre horarios, disponibilidad y fichaje. No calcula nóminas ni da asesoramiento laboral.
Disponible en el plan Agencia. Los permisos, la configuración del fichaje y las reglas de tu organización determinan quién ve y hace qué. Las condiciones laborales las revisas con quien corresponda.
Haz sitio para lo que importa
Pon horarios y ausencias en común con el trabajo que estás organizando.
Sin tarjeta · Sin permanencia
